Empresa selecciona responsable de Recursos Humanos

Principales tareas

• Administración y control de personal.
• Generación, seguimiento y análisis de indicadores de Recursos Humanos.
• Gestión y control de documentación laboral.
• Apoyo en liquidación de sueldos.
• Selección e incorporación de personal.
• Gestión de personal permanente y zafral.
• Coordinación con encargados y diferentes sectores de la empresa.

Requisitos

• Experiencia en Recursos Humanos o administración de personal.
• Muy buen manejo de herramientas informáticas.
• Capacidad para gestionar y planificar proactivamente las necesidades de personal de distintas áreas de la empresa, con diferentes dinámicas y niveles de complejidad.
• Capacidad para desenvolverse en un ambiente de trabajo exigente, con autonomía, criterio y capacidad de resolución.
• Buen manejo de situaciones laborales y relacionamiento con distintos niveles de la organización.
• Se valorará experiencia previa en posiciones similares.
• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines.

Incluir aspiraciones salariales en el CV.